| 2月20日（古历正月初七）早上7：30，按照县委、县政府统一部署，由县上有关领导带队，县委办、政府办、县纪委、县委组织部、县人劳局组成5个纪律作风教育整顿检查组，对全县所有县级部门和17个乡镇机关干部上班到岗情况进行了全面检查。这项活动的开展，标志着全县机关纪律作风教育整顿活动全面展开。 为了深入贯彻落实县委十四届十一次全体（扩大）会议精神,迅速摆脱年气，振奋精神，把全县干部职工的思想和行动统一到县委、县政府确定的2010年各项发展目标上来，县委、县政府决定，在全县范围内开展为期10天的机关纪律作风整顿教育活动。 这次机关纪律作风教育整顿活动，主要是解决突出问题，提升干部能力素质，提高工作效率。重点解决以下六个方面的突出问题： 一是解决一些领导干部没激情、一般干部缺活力的问题。二是着力解决一些干部不注重学习、不注重思考、知识空白、方法危机、能力恐慌的问题。三是解决一些干部手中不出活、刀下不见菜、效率低下的问题。四是解决一些干部玩心太重，成天稀里糊涂混日子的问题。五是解决一些单位存在服务意识差，吃拿卡要，影响投资环境的问题。六是解决自律意识不强，纪律、制度形同虚设，约束监督不严的问题。 这次机关纪律作风教育整顿活动从2月21日（正月初八）开始到3月2日（正月十七）结束，共10天时间，分三个阶段实施。第一阶段：加强学习，统一思想。各乡镇、各部门要通过各种形式，认真学习领会县委十四届十一次全体（扩大）会议精神，学习领会有关文件和领导讲话精神。通过学习，把干部职工的思想统一到县委、县政府的决策上来，统一到全县发展大局上来。各单位要开展丰富多彩的学习活动，举办学习专栏，编发学习简报，同时在机关干部中开展“四个一”活动，即读一本好书，写一篇心得、听一堂党课、组织一次交流。提倡班子成员为机关干部作专题辅导或讲党课，机关集中学习每天不少于2小时。学习期间每人记学习笔记不少于5000字，撰写学习心得体会1篇。 第二阶段：对照检查，整顿作风。在学习教育的基础上，各单位要对照“双争”、“三实”、“四百”和“五风”整顿活动的要求，通过召开座谈会、交流谈心活动等，积极查找领导干部和机关同志在思想、工作、作风等方面存在的问题。针对查摆的问题，要逐项制定整改措施，明确整改时间，对照整改标准和要求，进行扎实整改。整改的问题要有的放矢，分类排队，立改立行，对一些特别突出的问题要下硬茬，出实招，切实予以纠正，使今年各项工作有新起点、作风有新变化、形象有新提升。 第三阶段：建章立制，推动落实。各乡镇、各部门要结合各自实际，按照确立的2010年工作思路和工作要点，细化任务，落实责任，使每个干部人人肩上有担子、个个身上有压力。对当前工作要坚持抓早动快，切实抓紧抓好，力争取得实实在在的发展成效；同时要制订切实可行的发展规划和工作方案，健全完善各种规章制度，做到宏观在胸、微观在握、提纲挈领、加快进度、推动落实。（李臻乾） |
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