陕西正式出台最低工资标准调整方案

    陕西省最低工资标准的具体调整方案为：一类工资区全日制760元/月，非全日制7.6元/小时；二类工资区全日制680元/月，非全日制6.8元/小时；三类工资区全日制630元/月，非全日制6.3元/小时；四类工资区全日制580元/月，非全日制5.8元/小时。

    此外，对现行四个工资类区所含区县进行了部分调整。杨凌示范区，榆林市神木县、府谷县调整到一类区；西安市长安区、临潼区、高陵县，宝鸡市陈仓区、凤县，榆林市榆阳区调整到二类区；西安市周至县，安康市旬阳县，铜川市印台区、耀州区，汉中市西乡县，商洛市商州区调整到三类区。

    省人保厅劳动关系处处长楚瑞秦表示，根据《陕西省最低工资规定》，原则上我省的最低工资标准是两年调整一次，去年恰好遇到金融危机，国家取消了调整计划。今年，随着经济形势的好转，并结合物价上涨、社会就业等多项因素，我省经过测算，对标准进行了调整，新标准从今年7月1日起正式执行。

    目前，最低工资标准与物价联动已在山东等七个省份尝试。对此，楚瑞秦表示，《陕西省最低工资规定》中明确指出，最低工资标准要与城镇居民的消费价格指数相适应，要根据物价变化等因素适时调整。“今年的调整，物价上涨就是重要原因之一。”

    据了解，陕西省此次调整后，四个工资类区整体平均增幅为22.7%，平均提高122.5元/月。省人保厅有关人员表示，虽然陕西省调整的幅度比较大，但从全国其他省区最低工资标准的绝对数来看，还处于较低水平，主要原因是标准的基数本来就低。 

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    四类区适用范围划分

    一类区12个：西安市新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区，咸阳市秦都区、渭城区，杨凌示范区，榆林市神木县、府谷县。

    二类区33个：西安市长安区、临潼区、高陵县，宝鸡市金台区、陈仓区、渭滨区、凤县，铜川市王益区，汉中市汉台区、南郑县，榆林市榆阳区、定边县、靖边县，渭南市临渭区、韩城市、华阴市、大荔县、潼关县，咸阳市泾阳县、三原县、彬县、兴平市、礼泉县、武功县、乾县，延安市宝塔区、洛川县、志丹县、黄陵县、安塞县、甘泉县、子长县、吴起县。

    三类区41个：西安市周至县、户县，安康市汉滨区、旬阳县，咸阳市淳化县、永寿县、旬邑县、长武县，汉中市西乡县、城固县、洋县、勉县、略阳县，宝鸡市岐山县、眉县、凤翔县、扶风县、千阳县、陇县、太白县，渭南市澄城县、蒲城县、合阳县、华县、富平县、白水县，榆林市横山县、米脂县、子洲县、绥德县、吴堡县、佳县、清涧县，延安市宜川县、延长县、富县、黄龙县、延川县，铜川市印台区、耀州区，商洛市商州区。

    四类区21个：西安市蓝田县，安康市石泉县、汉阴县、宁陕县、平利县、紫阳县、岚皋县、白河县、镇坪县，铜川市宜君县，汉中宁强县、镇巴县、佛坪县、留坝县，宝鸡市麟游县，商洛市洛南县、商南县、山阳县、镇安县、柞水县、丹凤县。