陕西今年将招2000名农村特岗计划教师

    ６月１１日电 记者从陕西省教育厅了解到，为推进义务教育均衡发展，逐步解决“国贫县”师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，２０１０年，陕西省拟从高校毕业生中公开招募农村义务教育阶段学校特设岗位教师２０００名到省内“国贫县”农村中小学任教。

    实施“特岗计划”是中央支持西部农村教育的一项重要举措，不仅有利于巩固“两基”攻坚成果，缓解农村师资结构性矛盾，而且对于完善农村义务教育保障机制、创新教师补充机制，从根本上提高农村教育质量具有重大意义。

    据了解，２０１０年陕西省的“特岗计划”实施工作继续采取省级统筹，市级公开招募，县级管理为主的办法进行。

    “特岗计划”招募的对象及条件是：高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生，可招少量应届师范类专科毕业生（持有相应的中小学教师资格证书）；有一定教育教学经验、年龄在３０周岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。

    特岗教师服务期为３年，服务期内全部安排在农村乡镇学校任教。原则上本科学历者安排进入初中任教，专科学历者安排进入小学任教，可根据当地农村教育的需求在乡镇学校间交流。

    为确保“特岗计划”顺利进行，陕西省要求各级教育、财政、人事、编制部门必须给予一定的经费支持和相应的措施保障。

    中央“特岗计划”所需资金由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主。特岗教师聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。凡特岗教师工资性年收入水平高于国家补助标准的，高出部分由县级政府承担。

    对服务期满愿意继续从事当地农村教育的，各县政府应根据空编、空岗和考核情况，及时做好他们的接转和继续留任工作，并做好人事、工资关系等接转工作。

    对服务期满后不愿继续留在农村工作的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县的，办理改派手续；没有转到本县的，办理派遣手续。