陕西出优惠政策吸引高新技术人才 家人户口可随迁

“实施高新技术产业化项目和高新技术企业引进的高新技术产业人才，可以将户口迁入用人单位所在地，其配偶、未成年子女以及随其居住的父母的户口也可随同迁入。”8月1日，《陕西省高新技术产业发展条例》(以下简称《条例》)将施行。

　　作为我省专门为发展某一个产业而制定的第一个地方性法规，《条例》从高新技术产业化、高新技术产业发展项目与高新技术企业、高新技术产业开发区与高新技术产业基地、高新技术产业人才、高新技术产业投融资和法律责任等各个角度作出了法律规范。据了解，目前，陕西80%的高新技术产业聚集在西安，而西安80%的高新技术产业聚集在高新区。

　　户口迁入

　　实施高新技术产业化项目和高新技术企业引进的高新技术产业人才，可以将户口迁入用人单位所在地，其配偶、未成年子女以及随其居住的父母的户口也可随同迁入。

　　《条例》规定的优惠政策

　　子女入学

　　对于不迁移户口且已经办理暂住证的人才，在子女入托、入学等方面与当地居民同等对待。

　　工资制度

　　对高新技术产业人才可实行年薪工资、协议工资等工资制度。国企引进高新技术产业人才，不受用人单位工资总额制度限制。高等院校、科研机构教学科研人员经本单位同意，可到企业兼职或者接受企业委托，从事高新技术研发、成果转化和产业化工作。

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　　西安高新区目前引进人才政策

　　关于奖励

　　高新区对认定的大陆籍高层次人才，奖励相当于本人当年度工资性收入 (不含股金分红)个人所得税缴纳金额30%的奖励金，最高不超过50万元;同一高层次人才的特殊奖励不超两次;经认定的高层次人才高中以下子女入学在高新区所属学校优先安排(不含插班生)。

　　所需条件

　　除了被聘企业注册、财税关系及本人全年纳税关系在高新区，并与所在企业签订劳动合同期限在一年以上，且申报时已续签劳动合同外，还要求企业属于高新区扶持产业领域，具体指通讯、光伏、电子元器件、软件与服务外包、先进制造、生物医药，电力工程及交通工程勘测、设计、建设类企业，非银行类金融服务业、创新型服务及大型总部企业(不含房地产企业);同时，本人的年薪还需要达到一定标准，具体为：生物医药企业大陆籍申报人员年薪12万元以上，电力工程及交通工程勘测、设计、建设类企业大陆籍申报人员年薪40万元以上，非银行类金融服务业大陆籍申报人员年薪40万元以上;其他产业领域大陆籍申报人员年薪15万元以上，境外籍申报人员年薪30万元以上。以上不含股金分红。