工资条例修改接近尾声 工资增长挂钩企业增长

　　《工资条例》草案（下称《条例》）修改接近尾声，何时正式公布尚未确定。业内人士称，该草案最大的亮点是工资增长需要协商，企业增长要与职工工资增长适度挂钩。

　　目前这份《工资条例（草案）》的内容主要包括工资决定的方式、最低工资、工资支付、特殊情况下的工资支付、工资的宏观调控、工资法律责任等9个方面。

　　中国劳动保障报社法律事务中心副主任鲁志峰认为，《条例》草案中最大的亮点是工资增长需要协商，企业增长要与职工工资增长适度挂钩，“将来要工会代表职工来协商，最重要的就是工资增长机制和工资协商这两块”。